对职务犯罪人进行审讯时，审讯人员有时会先对犯罪嫌疑人曾经做出的贡献进行一番夸奖。这种审讯方法是试图从（ ）方面寻找审讯的突破口。
举一反三
- 对职务犯罪人进行审讯时，审讯员有时会先对犯罪嫌疑人曾经做出的“贡献”进行一番夸奖。这种审讯方法是从（ ）寻找突破口。 A: 人格倾向 B: 矛盾冲突 C: 自尊与自我价值需要 D: 意识经验
- 审讯的场所应该复杂，加强犯罪人的认知负荷，使审讯人员容易突破犯罪人的心理防线。
- 审讯阶段审讯人员控制犯罪嫌疑人意向活动的心理策略主要有（）、（）、（）。
- 审讯人员在审讯过程中，同时强调对犯罪人有利的理由和不利的理由，通过恭维与夸奖的方式对犯罪人表示同情，对其犯罪行为进行合理化解释，表示其他人也会这么做，从认知上降低其犯罪行为的严重性、缩小其道德上的内疚感，以此减轻犯罪人的罪责感和畏罪的心理压力，并使犯罪人在心理上对审讯人员产生归属感、信任感和安全感，从而促使其向供述心理的转化，这是审讯的什么心理策略： A: 最大化策略 B: 最小化策略 C: 恐惧唤醒策略 D: 双面证据策略
- 在审讯过程中，侦查人员有时会制造出警方已经掌握了大量证据的假象，从而诱导嫌疑人说出实情。这说明审讯具有潜在（ ）的特征。_