【单选题】如果劳动者拒绝与用人单位订立书面劳动合同,下列说法错误的是()。
A. 自用工之日起一个月内，用人单位书面通知劳动者签订劳动合同
B. 劳动者接到签订劳动合同通知仍拒绝订立劳动合同，用人单位再次书面通知其终止劳动关系
C. 向劳动者支付经济补偿
D. 如果用人单位终止劳动关系必须向劳动者支付经济补偿
A. 自用工之日起一个月内，用人单位书面通知劳动者签订劳动合同
B. 劳动者接到签订劳动合同通知仍拒绝订立劳动合同，用人单位再次书面通知其终止劳动关系
C. 向劳动者支付经济补偿
D. 如果用人单位终止劳动关系必须向劳动者支付经济补偿
向劳动者支付经济补偿
举一反三
- 根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同的表述，正确的是()。 A: 如果用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同 B: 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 C: 自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬，并支付经济补偿 D: 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿
- 劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以采取的措施有（）。 A: A无需通知即可终止劳动关系 B: B书面通知劳动者终止劳动关系 C: C支付劳动者一个月工资的劳动补偿 D: D无需向劳动者支付经济补偿 E: E按照劳动者实际工作时间支付劳动报酬
- 下列关于建立劳动关系的说法中，错误的是（）。 A: 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B: 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 C: 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立 D: 用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
- 根据《劳动合同法》的规定，下列有关劳动合同的说法中，不正确的是()。 A: 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 B: 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同 C: 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自书面劳动合同订立之日起确立 D: 自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以与劳动者终止劳动关系，无需支付劳动报酬
- 建立劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位自合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系
内容
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自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,向劳动者支付经济补偿,依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
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关于劳动关系的建立和书面合同的签订表述正确的有()。 A: 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B: 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 C: 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 D: 用人单位自用工之日起满三年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
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关于劳动关系的建立和书面合同的签订表述正确的是（） A: 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 B: 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。此一个月内，不签订合同，无法律责任 C: 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 D: 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
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自用工之日起（ ）内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。
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关于劳动者到新单位签订劳动合同说法正确的有（ ） A: 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B: 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 C: 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 D: 劳动者到新单位可以用口头协议的劳动合同