下面关于组织文化的说法正确的是（）: 不同的组织，组织文化大致相同|组织文化对成员行为的准则、态度与期望、思考与知觉具有强制作用|组织文化是一种价值、信念及基本假定|组织文化是由组织成员不同的意识形态组成的
组织文化是一种价值、信念及基本假定
举一反三
- 下面关于组织文化的说法正确的是（）。 A: 组织文化是由组织成员不同的意识形态组成的 B: 不同的组织，组织文化大致相同 C: 组织文化对成员行为的准则、态度与期望、思考与知觉具有强制作用 D: 组织文化是一种价值、信念及基本假定
- 组织文化的基本特征有：() A: 组织文化是组织成员的共同认知系统 B: 组织文化是组织成员都认可的习惯性行为方式 C: 组织文化是隐含在价值背后的基本假设系统 D: 组织文化是组织成员的心理契约
- 组织文化能对组织整体和组织的每个成员的价值取向与行为取向起引导作用，体现了组织文化的
- 组织文化是组织成员共有的关于组织的（ ）。 A: 文化规范 B: 价值观 C: 信念 D: 理想
- 依据组织文化对组织成员的影响力，将组织文化分为三种类型： 组织文化、 组织文化、 组织文化
内容
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按照组织文化对组织成员影响力的不同,组织文化分为:( )。 A: 强力型组织文化 B: 主文化 C: 亚文化 D: 策略合理型组织文化 E: 灵活适应型组织文化
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关于组织文化的理解，正确的是（）。 A: 有组织就有组织文化 B: 组织文化主要是一种观念形态 C: 组织文化渗透在组织的一切活动中 D: 组织文化与管理文化基本同义
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组织文化的显性内容是指那些存在于组织成员意识中的潜移默化地影响组织成员心理与行为的意识抽象，是组织文化中最根本、最重要的部分（）
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关于组织文化的功能，以下说法正确的是 。 A: 组织文化对组织成员具有某种程度的强制性和改造力。 B: 组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求。 C: 组织文化可以在短时期内通过人为设计而迅速地被建构起来。 D: 组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念。
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组织文化，是指组织成员的共同价值观体系。以下观点正确的是（ ）。 A: 组织文化根植于组织的发展过程中，无论人们是否意识得到，它都是一种客观存在 B: 组织文化一旦形成，就会在其成员中产生“心理定势”，在相当长一段时间内保持不变。 C: 组织文化不是强制其成员遵守的组织法规 D: 组织文化的培养是一个长期的过程