把大问题分解成无数个小问题，对每个问题都细致考察一遍，这种培养创新能力的方法是 （ ）。
分解综合
举一反三
- 把大问题分解成无数个小问题，对每个问题都细致考察一遍，这种培养创新能力的方法是 （ ）。 A: 换位思考 B: 分解综合 C: 头脑风暴 D: 移植思想
- 把一个大问题分解成数个小问题加以解决的方法，叫做() A: 阶段分析 B: 手段-目的分析 C: 演绎分析 D: 分解分析
- 结构化分析方法是一种自顶向 下逐层分解、由粗到细、由复杂到简单的求解方法。“分解和"抽象是结构化分析方法中解决复杂问题的两个基本手段。“分解"就是把大问题分解成若干个小问题,然后分别解决。“抽象’ 就是抓住主要问题忽略次要问题,集中精力先解决主要问题
- 将一个综合性的大问题分解成数个小问题来提问。这属于
- 每个问题都可以分割为若干个小问题，这些小问题仍然可以利用IPO进行分解。
内容
- 0
分治法的思想是（ ） A: 将大问题分解成小问题 B: 将小问题合并成大问题 C: 用树的方式解决 D: 随机产生解
- 1
组合是把整体化为局部，或把大问题分解成小问题。()
- 2
对问题进行分割后进行搜索的实质是（） A: 对问题进行归纳总结，以寻求一般的概念 B: 从目标出发的逆向推理，寻找若干子问题的集合 C: 将多个小问题归纳成一个大问题的求解方法
- 3
（）是指将一个复杂的研究问题，分解成若干个小问题加以研究。
- 4
把大问题分解成子问题，且子问题有大量重合的问题求解，较好的算法是（）。 A: 贪心法 B: 分治法 C: 动态规划法 D: 回朔法