组织中这所以存在管理层次或层级,最有可能的原因是(
管理幅度的存在
举一反三
内容
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帕森斯认为,任何组织都是一个系统,而系统又是分层次的,如决策层级、管理层级与技术层级,其中负责解决组织内外协调的层级是() A: 决策层级 B: 技术层级 C: 管理层级 D: 行政层级
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组织结构设计中,划分管理层次的主要原因是
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组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目,称为()。 A: 管理幅度 B: 管理层次 C: 管理职能 D: 管理结构
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下列关于管理层次与管理幅度的关系,说法正确的是() A: 管理层次与管理跨度互相矛盾 B: 管理跨度与管理层层次成反比关系 C: 管理层次与管理跨度并不矛盾 D: 管理跨度与管理层层次成正比关系 E: 在组织中人数一定的情况下,管理层次越多,势必要求管理幅度较小
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从最高的直接主管到最低的基层具体工作人员之间形成一定层次,这称为( )。 A: 组织的层级化 B: 组织部门化 C: 管理层次 D: 管理幅度