大五模型的五个人格因素中，（）为工作绩效最为有效的预测因子。
尽责性
举一反三
内容
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大五人格模型理论中，人格五因素包括（）。 A: 神经质（N） B: 开放性（O） C: 外倾性（E） D: 宜人性（A）
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按照大五人格理论，外向性可以预测（ ）职位的工作绩效。
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人格五因素模型中包含哪五种因素:()
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简述五因素人格模型。
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中国大学MOOC: 下面不属于大五人格因素模型的是