大学生职业生涯规划发现出的不足有
A、过于理想化
B、过于强调专业对口
C、热衷于“热门职业”
D、忽略职业生涯发展中的难关
A、过于理想化
B、过于强调专业对口
C、热衷于“热门职业”
D、忽略职业生涯发展中的难关
过于理想化;过于强调专业对口;热衷于()“热门职业”;忽略职业生涯发展中的难关()
举一反三
- 大学生职业生涯规划发现出的不足有 A、过于理想化 B、过于强调专业对口 C、热衷于“热门职业” D、忽略职业生涯发展中的难关
- 大学生职业生涯规划发现出的不足有()。A.于理想 B过于强调专业对口 C热衷于“热门职业” D忽略职业生涯发展中的难关
- 大学生职业生涯规划过程中出现的不足有（ ）。 A: 过于强调专业对口 B: 忽略职业生涯发展中的难关 C: 过于理想化 D: 热衷于“热门职业”
- 探索阶段包括哪几个成长期: A: 能力期 B: 试验期 C: 转换期 D: 尝试期 E: :BCD F: 、大学生职业生涯规划发现出的不足有: G: 过于理想化 H: 过于强调专业对口 I: 热衷于“热门职业” J: 忽略职业生涯发展中的难关
- 通过职业生涯面谈后，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中应注意的问题有（）。 A: 人生目标选择不当 B: 生涯通道设计不当 C: 生涯规划不够周密 D: 培训不足 E: 生涯发展设计过于周密
内容
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大学生职业生涯规划发现出的不足有（ ）
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《大学生职业发展与就业指导》中所指的“三涯”分别指的是（）。 A: 生涯 B: 职业生涯 C: 婚姻生涯 D: 学习生涯
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通过职业生涯面谈。可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有（ ）。 A: A人生目标选择不当 B: B生涯通道设计不当 C: C生涯规划不够周密 D: D培训不足 E: E生涯发展设计不当
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以下哪些是职业生涯规划的方法？ A: 根据个人兴趣规划职业生涯 B: 制定职业发展规划 C: 根据所学专业规划职业生涯 D: 关注职业发展动态，适当调整职业发展方向
- 4
通过职业生涯面谈，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有（）。 A: 人生目标选择不当 B: 生涯通道设计不当 C: 生涯规划不够周密 D: 培训不足 E: 目前能力与生涯目标之间的差距