关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 3、组织变革的阻力是人们反对变革、阻挠变革甚至对抗变革的制约力，对变革来说是一件坏事。 3、组织变革的阻力是人们反对变革、阻挠变革甚至对抗变革的制约力，对变革来说是一件坏事。 答案： 查看 举一反三 中国大学MOOC: 3、组织变革的阻力是人们反对变革、阻挠变革甚至对抗变革的制约力，对变革来说是一件坏事。 按阻力来源不同可将组织变革的阻力分为以下三种： A: 外界对变革的阻力 B: 组织对变革的阻力 C: 个体对变革的阻力 D: 群体对变革的阻力 组织变革的内容包括：人员变革、结构变革、技术变革、组织文化变革、组织方式变革。() ()认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。 组织变革的内容不包括 A: 人员变革 B: 结构变革 C: 技术变革 D: 组织文化变革 E: 时间变革
