韦伯是德国著名的社会学家。他对管理理论的主要贡献是提出了（
“理想的行政组织体系”理论
举一反三
内容
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韦伯是德国著名社会学家，也是管理学家，他在管理学上的主要贡献是() A: 理想行为组织理论 B: 提出了“经济人”的概念 C: 概括了企业管理的14项原则 D: 科学管理的中心问题是提高劳动生产效率
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韦伯是德国著名的社会学家。他对管理理论的主要贡献是提出了（ ）。 A: 管理职能的划分和管理的原则的归纳 B: “理想的行政组织体系”理论 C: 工作定额原理 D: 标准化原理
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韦伯是德国著名的社会学家。他对管理理论的主要贡献是提出了（ ） A: 管理职能的划分和管理的原则的归纳 B: “理想的行政组织体系”理论 C: 工作定额原理 D: 标准化原理
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<p>韦伯是德国著名的社会学家。他对管理理论的主要贡献是提出了（ ）</p> A: 管理职能的划分和管理的原则的归纳 B: 标准化原理 C: 工作定额原理 D: “理想的行政组织体系”理论
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德国著名的政治学家、社会学家、经济学家和宗教学家马克斯•韦伯提出（），因而被称为“组织理论之父”