关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 在态度改变中，具备（）特点的劝导者具有较大影响力 在态度改变中，具备（）特点的劝导者具有较大影响力 答案： 查看 举一反三 在态度改变的各种类型中，不改变原有态度的方向，仅改变原有态度的强度被称为( ) 态度改变的方法有( )。 A: 信息影响力的提升 B: 态度防卫的回避 C: 参照群体引导 D: 过度理由效应和行为改变对态度改变作用 影响态度改变的因素有（）。 A: 人格特点 B: 团队影响 C: 态度本身的特点 D: 宣传因素 E: 态度的价值 下列能够改变态度的是 A: 值得信任、受人尊敬的说服者 B: 员工态度的强度 C: 态度改变幅度 D: 改变态度的技巧 要改变目标对象的态度，（ ）的说服具有更好的劝导效果。
