【单选题】社会网络分析方法是基于()开展的。
A. 强关系 B. 弱关系 C. 正式关系 D. 非正式关系
A. 强关系 B. 弱关系 C. 正式关系 D. 非正式关系
举一反三
- 【单选题】一般来说,公司内部的个体之间的一定具有的关系是()。 A. 强关系 B. 弱关系 C. 正式关系 D. 非正式关系
- 【单选题】在找工作过程中,()可以起到提供信息的作用。 A. 强关系 B. 弱关系 C. 正式关系 D. 非正式关系
- 协调组织内部的人际关系主要指的是( )o A．正式途径内的关系 B．正式途径外的非正式关系 C．上下级之间的关系 D．工作中形成的相互关系 A: A．正式途径内的关系 B: B．正式途径外的非正式关系 C: C．上下级之间的关系 D: D．工作中形成的相互关系
- 【单选题】从初创企业发展到成熟企业,吸引人才的策略有着一定的变化规律,从基于()为主的人才引进、发展到基于()为主的社会人才招聘,再发展到基于()的聘请职业化经理人。 A. 弱关系；强关系；契约关系 B. 弱关系；契约关系；强关系 C. 契约关系；强关系；弱关系 D. 强关系；弱关系；契约关系
- 一般来说，公司内部的个体之间的一定具有的关系是（）。 A: A强关系 B: B弱关系 C: C正式关系 D: D非正式关系