就业信息收集原则
真实性（单位存在招聘的需求）#准确性（人数、岗位、条件）#针对性（适合自己）回避型#时效性（起止时间）犹豫型
举一反三
内容
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以下不属于就业信息收集原则的是()A.()真实性原则()B.()就近性原则()C.()完整性原则()D.()针对性原则
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就业信息收集的原则 A: 目标性 B: 计划性 C: 连续性 D: 价值性
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收集就业信息时，
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模块四就业信息，包括就业信息的准备、就业信息的收集，就业信息的分析和就业信息的运用
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下列哪些是就业信息收集过程中,需要收集的信息?