系统化职业生涯规划方法分为六个步骤，即觉知与承诺、自我探索、探索工作世界、决策、求职行动、再评估。? 错误|正确
正确
举一反三
- 中国大学MOOC: 系统化职业生涯规划方法分为六个步骤，即觉知与承诺、自我探索、探索工作世界、决策、求职行动、再评估。
- 系统生涯规划法分为六个步骤,分别是:觉知与承诺、自我探索、工作世界探索、决策、求职行动与____。 A: 再讨论 B: 再评估 C: 再计划 D: 再谋划
- 系统化的职业规划法包括（）。 A: 自我探索 B: 探索工作世界 C: 决策 D: 求职行动 E: 再评估 F: 觉知与承诺
- 【多选题】系统的职业生涯规划的内容和步骤有哪些? A. 觉知与承诺 B. 自我探索 C. 探索工作世界 D. 决策 E. 求职行动 F. 在评估
- 职业生涯规划包含以下几个过程： A: 探索工作世界 B: 行动 C: 再评估 D: 决策 E: 自我探索 F: 觉知与承诺
内容
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一个系统的职业生涯规划应包含六个基本步骤：觉知与承诺、（）、认识工作世界、决策、行动、再评估。
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一个系统的生涯规划应该包括觉知与承诺，（ ），认识工作世界，（ ），行动和再评估六个步骤。
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一个科学系统的生涯规划应当包括：觉知与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动和再评估/成长六个步骤。
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职业生涯规划包括觉知与承诺、（）、认识工作世界、决策、行动和再评估/成长循环往复这六个步骤 A: 认识自我 B: 认识他人 C: 认识父母 D: 认识世界
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职业生涯规划流程基本分为职业规划意识树立、自我探索、职业探索、职业决策、计划行动、评估调整六个步骤。