韦伯在管理领域的主要贡献是提出了? 学习型组织|系统管理理论|权变管理理论|理想的行政组织体系
理想的行政组织体系
举一反三
- 韦伯在管理领域的主要贡献是提出了()。 A: 权变管理理论 B: 系统管理理论 C: 理想的行政组织体系 D: 学习型组织
- 韦伯在管理领域的主要贡献是提出了( )。 A: 系统管理理论 B: 一般管理理论 C: 理想的科层组织体系 D: 学习型组织
- 德国管理学家韦伯主要学术贡献是提出了什么理论? A: 学习型组织理论 B: 核心能力组织理论 C: 权变理论 D: “官僚组织结构理论”或称“理想的行政组织体系理论”
- 韦伯在管理学上的主要贡献是提出了（ ） A: 行政组织体系 B: 人际关系 C: 过程管理理论 D: 理想的行政组织系
- 韦伯对管理理论的最大贡献是提出了所谓“理想的行政组织体系”理论。
内容
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韦伯对管理理论的主要贡献是（） A: 提出了科学管理理论 B: 提出了一般管理理论 C: 提出了“理想的行政组织体系”理论 D: 提出了行为管理理论
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韦伯在管理学上的主要贡献是提出了（）。 A: 一般管理理论 B: 科学管理理论 C: 理想行政组织理论 D: 人际关系理论
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德国著名社会学家马克斯，韦伯在管理理论上的主要贡献是提出了"理想的行政组织体系理论"。
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韦伯是德国著名的社会学家，他对管理理论的主要贡献是提出了“理想的行政组织体系”理论。（）
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韦伯是德国古典管理理论的代表人物，他对管理理论的贡献是提出了理想的行政管理体系，其代表作是《行政组织体系理论》。（