劳动者和用人单位约定了服务期，有下列情形之一的，劳动者需要向用人单位支付违反服务期约定的违约金()
举一反三
- A. 用人单位经与劳动者协商一致，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。B. 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。C. 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。D. 服务期不能超过劳动合..
- 有下列情形（ ）之一的，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约
- 关于服务期条款，下列说法正确的是（） A: 用人单位提供可与劳动者任意约定服务期 B: 服务期的长短由劳动者说了算 C: 劳动者违反服务期约定，用人单位可要求劳动者支付违约金 D: 用人单位要求劳动者支付违约金的数额可以高于培训费用
- 【单选题】以下关于服务期条款的说法中,符合法律规定的是() A. 用人单位为劳动者提供培训费用，对其进行技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期 B. 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额由双方自由协商 C. 劳动者因用人单位未足额支付劳动报酬而解除约定了服务期的劳动合同，导致服务期无法履行或未履行完毕的，劳动者应当向用人单位支付违约金 D. 用人单位因劳动者严重违反单位规章而解除约定服务期的劳动合同，导致服务期无法履行或未履行完毕的，劳动者应当向用人单位支付违约金
- 根据《劳动合同法》的规定，以下对用人单位与劳动者签订培训协议约定服务期的表述，符合《劳动合同法》规定的是（） A: 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 B: 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 C: 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 D: 用人单位与劳动者约定服务期的，劳动者在服务期期间的劳动报酬不因用人单位正常的工资调整机制而变化