【多选题】笔试中心理测验主要是为了
A. 了解求职者性格
B. 了解个人特质与企业文化的匹配度
C. 了解个人特质与岗位需求的匹配度
D. 了解求职者的知识面
A. 了解求职者性格
B. 了解个人特质与企业文化的匹配度
C. 了解个人特质与岗位需求的匹配度
D. 了解求职者的知识面
举一反三
- 心理测验的目的是（ ）。 A: 考验一个人的心理 B: 考察求职者个人特质与企业文化、岗位需求的匹配度 C: 作为主要筛选指标 D: 了解个人抗压能力
- 心理测验往往是考察个人特质与企业文化的()。 A: 心理倾向 B: 匹配度 C: 承受能力 D: 满意度
- 如果面试官问“为什么选择我们公司？”其提问目的是（） A: 了解求职者特长及知识的深度与广度 B: 了解个人生活理念 C: 考察求职者的求职动机 D: 考察以往的业绩
- 如果面试官问“为什么选择我们的公司？”，其提问的目的是（ ） A: 了解求职者的特长、知识的广度和深度 B: 考察求职者的求职动机 C: 了解个人价值观、抱负、生活理念等 D: 了解以往的业绩
- 当面试官问求职者：“你为什么选择我们公司？”时考察的是什么？ A: 了解你求职的动机 B: 了解你求职的愿望 C: 了解你对此项工作的态度 D: 求职者回答时可以从行业、企业和岗位这三个角度来回答。