确保成员将小部门的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是（）。
A: 平行团队
B: 交叉团队
C: 流程团队
D: 项目团队
A: 平行团队
B: 交叉团队
C: 流程团队
D: 项目团队
A
举一反三
- （）的工作方式是：确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中，而将大部分时间和精力投入到各自的常规工作中去。 A: 平行团队 B: 交叉团队 C: 流程团队 D: 项目团队
- 最不适合采用激励性工资的工作团队类型是()。 A: 平行团队 B: 交叉团队 C: 流程团队 D: 项目团队
- 应该使员工之间距离最小化的工作团队类型为（） A: 平行团队 B: 交叉团队 C: 流程团队 D: 项目团队
- 应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为（） A: 平行团队 B: 交叉团队 C: 流程团队 D: 项目团队
- 应该使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为（）。 A: 平行团队 B: 交叉团队 C: 流程团队 D: 项目团队
内容
- 0
团队领导要想具备团队支持能力，必须做到（）。 ①让团队成员了解自己的重要性 ②经常与团队成员沟通，并参与到他们的工作中去 ③不断鼓励团队成员 ④了解团队成员的生活情况 A: ①③④ B: ①②④ C: ②③④ D: ①②③
- 1
团队类型一般可分为（）。 A: 平行团队 B: 流程团队 C: 交叉团队 D: 项目团队 E: 工程团队
- 2
国外绩效管理专家从成员构成及工作复杂程度，将团队划分为（）。 A: A流程团队 B: B项目团队 C: C虚拟网络团队 D: D工作/服务团队 E: E平行团队
- 3
一般来说，团队可以分为（）。 A: 平行团队 B: 交叉团队 C: 项目团队 D: 流程团队 E: 复合团队
- 4
项目经理拥有一个虚拟团队，资源位于三个不同的大陆。团队成员之间出现一些严重问题。项目经理应该如何重新控制局面？（） A: 跟踪每个团队成员的进展情况和生产力 B: 审查沟通管理计划，并解决团队问题 C: 将问题升级上报给团队成员的直线经理 D: 将时间和精力投入在与团队成员进行一对一的互动