答:股利政策是指公司管理当局对与股利分配有关的事项所采取的基本态度和方针政策。其核心问题是如何权衡公司股利支付决策与未来长期增长之间的关系，以实现公司价值最大化的财务管理目标。支付给股东的盈余与留在企业的保留盈余，存在此消彼长的关系。股利政策有剩余股利政策、固定股利政策、稳定增长股利政策、固定股利支付率股利政策、低正常股利加额外股利政策五种，各自的优缺点如下:(1)剩余股利政策是指在公司确定的最佳资本结构下，税后净利润首先要满足项目投资所需要的股权资本，有利于提高公司价值。但是，该股利政策往往导致各期股利忽高忽低，不会受到希望有稳定的股利收入的投资者的欢迎(如依靠股利生活的退休者)。②固定股利政策固定股利政策是指公司在较长时期内每股支付固定股利额的股利政策.固定股利政策在公司盈利发生一般的变化时，并不影响股利的支付，而是使其保持稳定的水平:只有当公司对未来利涧增长确有把握，并且这种增长被认为是不会发生逆转时，才会增加每股股利额。实施固定股利政策的理由是，它可以向投资者传递公司经营状况稳定的信息，有利于投资者有规律地安排股利收入和支出，有利于股票价格的稳定。但它可能会给公司造成较大的财务压力，尤其是在公司净利润下降或现金紧张的情况下，公司为了保证股利的照常支付，容易导致现金短缺、财务状况恶化。在非常时期，可能不得不降低股利额。③稳定增长股利政策稳定增长股利政策是指在一定的时期内保持公司的每股股利额稳定增长的股利政策。采用这种股利政策的公司一般会随着公司盈利的增加,保持每股股利平稳地提高。行业特点和公司经营风险是影响公司是否应当采用稳定增长股利政策的重要因素。公司在采取稳定增:长股利政策时，要使股利增长率等于或略低于利润增长率，这样才能保证股利增长具有可持续性。④固定股利支付率股利政策固定股利支付率股利政策是一种变动的股利政策，公司每年都从净利润中按固定的股利支付率发放现金股利。这种股利政策使公司的股利支付与盈利状况密切相关:盈利状况好，则每股股利额增加:盈利状况不好，则每股股利额下降。该股利政策使公司的股利支付与盈利状况密切相关:盈利状况好则每股股利额增加;盈利状况不好则每股股利额下降。股利随公司的经营业绩“水涨船高”。这种股利政策不会给公司造成较大财务负担，但是，公司的股利水平可能变动较大、忽高忽低，可能给投资者传递该公司经营不稳定的信息，容易使股票价格产生较大波动，不利于树立良好的公司形象。⑤低正常股利加额外股利政策低正常股利加额外股利政策是一种介于固定股利政策与变动股利政策之间的折中的股利政策。这种股利政策每期都支付稳定的较低的正常股利额，当企业盈利较多时，再根据实际情况发放额外股利。该股利政策具有较大的灵活性:在公司盈利较少或投资需要较多资本时，可以只支付较低的正常股利,这样既不会给公司造成较大的财务压力，又能保证股东定期得到-笔固定的股利收入:在公司盈利较多且不需要较多投资资本时，可以向股东发放额外的股利。(2)作为公司的财务经理，公司到底采用何种股利支付政策，应根据公司的财务状况、董事会对支付股利的态度和股东的心理状态等具体情况作出建议:①在公司有良好的投资机会时，出于降低资本成本的目的，我建议公司采用剩余股利政策。公司的成长机会较多，由于可支配的现金流量相对较少，采取低股利支付率股利政策，就可以将较多的留用利润用于投资项目。②若董事会欲增加投资者对公司的信心，稳定股票价格，以树立公司良好的形象，并向市场传递公司正常发展的信息:或者，公司为了避免出现由于经营不善等原因而削减股利，进而引起股价下降。作为公司的财务经理，我对董事会的建议是采取固定股利政策。同时，也会提醒董事会，这样做可能导致股利的支付与盈余相脱节。当盈余较低时仍要支付固定的股利，可能导致资金短缺，财务状况恶化。③当董事会欲使股利与公司盈余紧密地配合，体现多盈多分、少盈少分、无盈不分的原则，以公平对待每一位股东时，作为公司的财务经理，我建议董事会采取固定股利支付率股利政策。当然，必须让董事会知道，在这种政策下各年的股利变动较大，极易造成公司不稳定的感觉，对于稳定股票价格不利。③当董事会欲维持股利的一定 稳定性，又保持公司目标资本结构,作为财务经理，我建议董事会采取低正常股利加额外股利政策。