咨询方案的形成过程通常是建立对客观事实的（）基础之上。
A: 感性分析
B: 理性分析
C: 实证分析
D: 调查分析
A: 感性分析
B: 理性分析
C: 实证分析
D: 调查分析
举一反三
- 演员对于剧本和角色所进行的分析应该是（ ）。 A: 感性分析 B: 理性分析 C: 理性与感性的统一
- 一个设计师的基本功是什么（） A: 理性分析 B: 感性分析 C: 务实分析 D: 理想分析
- 4.关于实证分析与规范分析的描述，正确的是。A 规范分析要以实证分析为基础 B 实证分析离不开规范分析的指导C 一般来说，规范分析更重要 D 实证分析更重要
- 1. 有关实证分析和规范分析的区别和联系，正确的是（ ）。A. 规范分析和实证分析在研究经济事物时都树立了一个判别标准B. 二者要解决的问题不同C. 规范分析和实证分析都不具有客观性D. 实证分析以规范分析为基础，而规范分析以实证分析为指导 A: 规范分析和实证分析在研究经济事物时都树立了一个判别标准 B: 二者要解决的问题不同 规范分析和实证分析都不具有客观性D. 实证分析以规范分析为基础，而规范分析以实证分析为指导 C: 规范分析和实证分析都不具有客观性实证分析以规范分析为基础，而规范分析以实证分析为指导 D: 实证分析以规范分析为基础，而规范分析以实证分析为指导
- 下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是( )。 A: 培训管理现状调查——培训需求分析——培训资源分析——培训课程体系建立——培训课程设计——培训评估体系建立——培训方案与平台的建立 B: 培训管理现状调查——培训需求分析——培训课程体系建立——培训课程设计——培训评估体系建立——培训资源分析——培训方案与平台的建立 C: 培训管理现状调查——培训需求分析——培训评估体系建立——培训课程体系建立——培训课程设计——培训资源分析——培训方案与平台的建立 D: 培训管理现状调查——培训课程体系建立——培训需求分析——培训课程设计——培训评估体系建立——培训资源分析——培训方案与平台的建立