在什么情况下组织需要变革了，你主张渐进变革还是激进变革?
举一反三
- 当何种事件发生时说明组织需要变革了？你主张渐进变革还是激进变革？为什么？
- 在什么情况下，组织可能需要进行变革？
- 下列对激进变革观或“激流险滩观”论述错误的一项是（）。 A: 对所有组织而言，激进变革比渐进变革观更具针对性与合理性 B: 激进变革观认为，渐进变革观假设下的稳定性和可预见性是不存在的 C: 激进变革观并不是一种夸张的假设 D: 激进变革观是与日益由信息、思想和知识主导的新时代的动态环境相适应的
- 把组织变革分为渐进型变革和激进型变革的划分依据是按（ ）的不同。 A: 变革的对象 B: 变革的程度和速度 C: 变革的侧重 D: 组织所处的经营环境
- 按照变革内容的不同,变革分为结构变革、技术变革、工作环境变革和什么变革? A: 渐进式变革 B: 激进式变革 C: 人员变革 D: 计划式变革