理论界对绩效的界定，目前有两种较为流行的观点：一是（）；二是（）。近来，还有学者提出与绩效结果说和行为说不同的第三种观点，即（）。
举一反三
- 目前对绩效的界定主要有以下几种观点()。 A: 绩效是结果 B: 绩效是行为 C: 绩效是态度 D: 绩效和员工潜能密切相关
- 对绩效界定的三种代表观点
- 随着管理实践深度和广度的不断增加,人们对绩效的概念和内涵的认识也在不断变化。目前,对绩效的界定主要有三种观点除了____。 A: 绩效是结果 B: 绩效是行为 C: 绩效是组织的社会责任 D: 强调绩效与员工潜能的关系
- （）观点认为绩效是结果，将绩效解释成“（）”或“（）”。（）观点认为绩效是行为，将绩效解释为“（）”或“（）”。（）观点认为绩效是结果和行为的统一体，把绩效理解成既包括“（）”又包括“（）”，是（）。
- 文化是影响企业经营绩效的第（）种力量。 A: 一 B: 二 C: 三