实践表明，许多企业实行了目标管理以后，取得了很好的效果，比如：（）。
A: 管理效率提高了
B: 组织结构设计更加合理
C: 职工主动参与目标的设立
D: 有效的监督与控制
A: 管理效率提高了
B: 组织结构设计更加合理
C: 职工主动参与目标的设立
D: 有效的监督与控制
举一反三
- 实践表明，许多企业实行了目标管理以后，取得了很好的效果，比如：
- 目标管理是一种系统制定目标并进行管理的有效方法，以下哪些观点是目标管理实施的特点（） A: 目标管理实行参与管理 B: 目标管理重视工作行为本身而不是工作成果 C: 目标管理强调组织成员的自我控制 D: 目标管理要求组织应该制定出系统的目标体系
- 管理效率、效果及管理目标三者的关系可以表示为（）。 A: 管理效果=管理目标×管理效率 B: 管理效果=管理目标+管理效率 C: 管理目标=管理效果+管理效率 D: 管理目标=管理效果×管理效率
- 下列关于目标管理的概念不正确的是（）。 A: 是管理者通过激励机制的作用，把企业组织或管理者的目标，转化成被管理者的目标，以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术 B: 目标管理不是目标的管理 C: 目标管理是目标的管理 D: 目标管理是对实现目标的过程的管理
- 目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一，但它的效果有时还有问题。管理实践表明，要评价目标管理的真正效果是困难的，那么，如果一个目标管理方法产生效果，它一定与其特定的环境条件相适应，尽管目标管理方法有很多优点，但也有若干的弱点和缺点，下列不属于目标管理优点的是（） A: 有利于提高管理效率 B: 有效地调动人们的积极性 C: 有利于明确组织任务和结构 D: 目标短期化