普遍主义文化中的人在管理中强调：（）
A: 就事论事。
B: 不偏离规则。
C: 因人而异，特殊处理。
D: 制度一旦建立，人人都应该遵守。
A: 就事论事。
B: 不偏离规则。
C: 因人而异，特殊处理。
D: 制度一旦建立，人人都应该遵守。
举一反三
- 下列哪些属于普遍主义文化在管理上的特点？（ ） A: 强调就事论事 B: 奖惩措施能因人而异 C: 强调建立制度、系统、规章 D: 不轻易改变法律、制度、规章和规则
- 普遍主义文化中的人在管理中强调：
- 下列关于普遍主义与特殊主义的差异与管理意义说法，不正确的是 。 A: 在崇尚普遍主义的社会当中，人们关注规则，合约很难被打破，信守诺言。 B: 在崇尚特殊主义的社会当中，人们关注关系，合约很容易被修改，人们在互信基础上适应彼此需求，强调交易灵活多变，强调个人处境，视情况和人员而定。 C: 普遍主义强调按章办事，特殊主义强调人情世故。 D: 特殊主义的管理意义在于，实施程序性决策，采用正规商业规则，致力于正规的商业实践，对所有事件进行相似处理，以及公开宣布变化。
- 中医养生主张() A: 因时、因地、因人而异 B: 因人、因病、因气候而异 C: 因时、因证、因病而异 D: 因时、因地、因病而异
- 送礼的针对性是指挑选礼品应当因人因事而异，因人而异