德国社会学家马克斯•韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式,即所谓的“理想行政组织”。这里,他主要依据()来描述他的理想的组织模式。
A: 劳动分工
B: 权威关系
C: 职权等级
D: 个人能力
A: 劳动分工
B: 权威关系
C: 职权等级
D: 个人能力
举一反三
- 德国社会学家马克斯·韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式，即所谓的“理想行政组织”。韦伯主要依据( )来描述他的理想的组织模式。 A: 劳动分工 B: 职权等级 C: 权威关系 D: 集中管理
- 德国社会学家马克思·韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式，即：所谓的“理想行政组织”。韦伯主要依据（）来描述他的理想的组织模式。 A: 劳动分工 B: 职权等级 C: 权威关系
- 德国社会学家马克思•韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式，即：所谓的“理想行政组织”。韦伯主要依据（）来描述他的理想的组织模式。 A: 劳动分工 B: 职权等级 C: 权威关系
- 德国社会学家马克思·韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式，即：所谓的“理想行政组织”。韦伯主要依据（）来描述他的理想的组织模式。 A: A劳动分工 B: B职权等级 C: C权威关系
- 德国社会学家马克思•韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式，即：所谓的“理想行政组织”。韦伯主要依据（）来描述他的理想的组织模式。 A: A劳动分工 B: B职权等级 C: C权威关系