2004年出台的《企业年金管理指引》提出，企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。以下关于上述内容理解不正确的是：（）。
A: 企业年金不属于国家基本养老保险
B: 企业有权决定是否建立企业年金
C: 企业建立企业年金的水平需要考虑自身的经济状况和经济能力
D: 企业年金的目的是为员工提供收入保障和健康保障
A: 企业年金不属于国家基本养老保险
B: 企业有权决定是否建立企业年金
C: 企业建立企业年金的水平需要考虑自身的经济状况和经济能力
D: 企业年金的目的是为员工提供收入保障和健康保障
举一反三
- 根据《企业年金管理指引》中“企业年金”的定义，以下说法不正确的是（）。 A: 企业年金不属于国家基本养老保险或公共养老金范畴 B: 企业是否建立企业年金是由劳动和社会保障部决定的 C: 企业年金是对基本养老保险的补充 D: 企业年金的目的是为员工退休后提供退休收入保障
- 公司为员工建立了补充养老保险体系，又称企业年金，是在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。 A: 补充养老金 B: 企业养老金 C: 企业年金 D: 住房公积金
- 企业年金制度是企业在参加基本养老保险并按规定履行缴费义务基础上，自主实行的一种补充性养老保障制度。下列有关企业年金的说法不正确的有（）。 A: 企业年金以对企业职工提供保障或福利为目的，我国规定所有企业都应该建立企业年金 B: 政府对于企业年金一般都有税收优惠 C: 企业年金是企业为职工提供的一种额外福利 D: 企业年金制度的建立，可以减轻政府在养老保险基金中的支出压力
- ( )是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。 A: 职业年金 B: 企业年金 C: 基础养老金 D: 商业保险养老金
- 下列关于企业年金的特点描述错误的是（）。 A: 主体是企业，客体是养老年金 B: 由企业提供的养老金 C: 其实质是以延期支付方式存在的员工劳动报酬和分享企业利润权益的一部分 D: 它是国家强制企业建立的养老保障计划