面试过程中，求职者对于面试官提出的问题不可以（）。
泛泛而谈
举一反三
内容
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面试者为了加深面试官对自己的印象，增加求职成功的可能性，可以给面试官打个电话表示感谢，询问一下面试结果。
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下列关于求职面试礼仪和沟通描述错误的是:( ) A: 求职面试结束后最好在面试第二天或隔天写信致谢面试机构 B: 求职面试中求职者应该认真倾听主试官的问题并从容应答 C: 求职面试时应和主考官多套近乎,以拉近距离 D: 求职者面对主试官时,应关注所有面试官 E: 镇定,把思路理清楚再回答
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为了加深面试官对面试者的印象，增大求职成功的可能性，面试者最好在面试十天后给面试官打个电话或写封信表示感谢
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压力面试是指面试过程中，面试官有意制造紧张，从了解求职者将如何面对工作压力的面试形式。（）
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下列对于结构化面试描述不正确的是: A: 又称为规范化面试 B: 依照预先确定的题目、程序和评分标准进行 C: 面试官可以根据具体求职者的个人特点提出不同的问题 D: 过程结构严密、次序分明