韦纳在前人的基础上，提出( )，把成就行为的归因划分为稳定和不稳定的因素。
A: “控制点”
B: “稳定性”
C: 运气
D: 任务难度
A: “控制点”
B: “稳定性”
C: 运气
D: 任务难度
举一反三
- 韦纳在前人的基础上，提出（）把成就行为的归因划分为稳定和不稳定的因素。 A: 控制点 B: 稳定性 C: 运气 D: 任务难度
- 根据韦纳的成败归因理论，把成败的责任归因于任务难度，这属于（）。 A: 稳定的可控归因 B: 不稳定的外在归因 C: 稳定的外在归因 D: 不稳定的内在归因
- 在韦纳的归因理论中，属于内部的、稳定的因素是（）。 A: 能力 B: 努力 C: 任务难度 D: 运气
- 根据韦纳的归因维度分析，能力属于内部、稳定、不可控的因素;运气属于外部、不稳定、不可控的因素;努力属于内部、不稳定、可控的因素;任务难度属于外部、稳定、不可控的因素。()
- 个体把成功或失败归因于努力(任务难度、运气、能力),这属于() A: 稳定的内部归因 B: 不稳定的内部归因 C: 稳定的外部归因 D: 不稳定的外部归因