什么是社会助长与社会惰化？发生社会助长与社会惰化的心理原因是什么？
（1）社会助长与社会惰化的含义①社会助长指个人对别人的意识，包括别人在场或与别人一起活动所带来的行为效率提高的现象。社会助长作用不仅引起人们行为效率在量上的增加，还可以提高有些工作行为的质量。②社会惰化又称社会逍遥，指群体一起完成一件事情时，个人所付出的努力比单独完成时偏少的现象。在一定范围内，一起完成一个共同目标的群体越大，个人所做的努力水平也越低。（2）发生社会助长与社会惰化的心理原因①发生社会助长的心理原因：群体背景唤起了人们的竞争和被评价意识。被评价意识的激发，使行为过程成为一个由高度自我意识支配的自我表现过程。按照人们的自我价值定向理论原理，高度的自我意识被激发后，人们的行为朝着有利于自我价值确立的方向倾斜，去寻求新的自我价值支持。在被评价情境下，人们期望得到积极评价的动机被有意识或无意识地激发，从而导致行为效率的明显增加。被评价意识越强烈，这种作用也会越强。②发生社会惰化的心理原因：个人被评价焦虑的减弱使个人在群体中的行为责任意识下降，行为动力也相应降低。当人们的行为效率可以被鉴别出来，或是对个人行为贡献单独进行测量时，即便与群体一起完成一项工作，也不会出现社会惰化。这是因为单独测验使人们保持了足够的被评价焦虑，因而行为的动机也得到了激发。
举一反三
内容
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“滥竽充数”属于（ ）的群体现象。 A: . 社会助长 B: . 社会惰化 C: . 群体思维
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“出工不出力”是一种()现象。 A: 从众 B: 社会惰化 C: 社会风气 D: 社会助长
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“滥竽充数”属于（ ）的群体现象。? 社会助长;|社会惰化|群体思维|别选我，我不是答案
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“滥竽充数”属于（ ）的群体现象。 A: 社会助长 B: 我不是答案 C: 社会惰化 D: 群体思维
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以下属于群体行为特征的有（ ）。 A: 去个性化 B: 社会助长 C: 社会惰化 D: 从众