调解的准备程序是整个调解程序的重要组成部分，下列哪些属于调解需要做的准备工作
制定灵活有效的调解计划确定调解员和调解参与人员选择适当的调解场所并布置
举一反三
- 调解的准备程序是整个调解程序的重要组成部分，下列哪些属于调解需要做的准备工作（）。 A: 确定调解员和调解参与人员 B: 选择适当的调解场所并布置 C: 制定灵活有效的调解计划 D: 拟定恰当规范的调解协议
- 调解的基本程序,具体可分为调解程序的启动程序、准备程序、进行程序和终结程序四个程序环节。确定调解参与人员属于()程序 A: 启动 B: 准备 C: 进行 D: 终结
- 劳动争议调解的调解程序包括。 A: 调解准备\n B: 调解开始\n C: 实施调解\n D: 调解反馈\n E: 调解终止
- 企业劳动争议调解委员调解劳动争议的程序中包含哪些内容? A: 调解前准备工作; B: 实施调解; C: 调解结果; D: 调解协议的执行; E: 调解结束。
- 调解委员会调解劳动争议一般包括哪些阶段() A: 调解准备 B: 调解开始 C: 实施调解 D: 执行调解结果 E: 调解终止
内容
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在诉讼过程中，下列关于第一审普通程序的标示正确的是（）。 A: 起诉与受理→审理前的准备→法院调解→开庭审理 B: 审理前的准备→起诉与受理→开庭审理→法院调解 C: 审理前的准备→开庭审理→起→诉与受理→法院调解 D: 起诉与受理→审理前的准备→开庭审理→法院调解
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劳动争议调解的程序有哪些？（） A: 申请 B: 实施调解 C: 制作调解文书 D: 仲裁
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下列哪些为“五挂”内容（）。 A: 《劳动人事争议调解委员会组成及工作人员名单》 B: 《基层劳动人事争议调解组织工作职责》、《劳动人事争议调解员行为规范》 C: 《劳动人事争议调解须知》、《劳动人事争议调解工作程序》 D: 基层劳动人事争议调解组织标识标牌
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商事调解的程序特征为（ ） A: 调解程序的自愿性 B: 调解员的中立性 C: 调解程序的公开性 D: 调解协议的软司法拘束力
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下列关于调解原则的表述，正确的是（） A: 法院调解是处理民事案件的必经程序 B: 法院调解应当是在当事人自愿的前提下进行 C: 再审程序中不适用调解 D: 适用特别程序审理的案件可以调解