录用公务员时考察主要是指测试其适应工作的能力。
举一反三
- 企业招聘与录用员工时（）测试方法的目的是用以判断应聘者的心理品质与能力，考察应聘者对招聘岗位的适应性。
- 简述公务员考核与录用考察、晋升考察的区别。
- 公务员录用考试中申论写作考察的主要目的是评测应试者阅读理解、综合分析能力指导下的方向辨识能力和整体性认知、分析能力。
- 在公务员录用考试程序执行过程中，要重视录用公务员的特别规定，其中包括______ A: 录用公务员时，要适当照顾少数民族应试者 B: 特殊职位公务员的录用必须进行公开考试 C: 新录用公务员试用期满合格的方可正式任职 D: 职位和层次越高，对公务员录用考察要求就越高
- 公务员录用考试中情景模拟考察的是应试者的（） A: 反应能力 B: 实际工作能力 C: 观察能力 D: 交际能力