什么是不利影响？怎样能证明不利影响？
答：不利影响指在雇佣、人员配置或晋升中导致少数民族和其他受保护阶层成员的被拒绝率明显较高的雇主行为影响。在为歧视行为进行辩解的过程中，说明不利影响具有核心作用。实际上，求职者要说明雇主的一个人事程序（比如说选拔测试）对某个受保护阶层具有不利影响并不太难，可以采用4种基本方法：（1）差别淘汰率（ disparate rejection rates）对某个少数民族群体与另一群体（通常是非少数民族群体求职者）被拒绝的比例进行比较。联邦机构采取以下规则来确定差别淘汰率：“任何种族、血统或性别的人群入选率低于入选率最高人群的入选率的4/5或80%这个入选率一般会被视为不利影响的证据：而入选率高于那个比率的4/5，则一般不会被视为不利影响的证据。”（2）限制性政策（ restricted policy）检验限制性政策的方法是，证明雇主的雇佣政策有意或无意地排斥受保护阶层成员。在这方面问题通常是明显的。例如，不得雇佣身高6英尺以下的人当酒吧间招待的政策。限制性政策的这些证据足以证明存在不利影响并使雇主面对诉讼。（3）人口比较（ population comparisons）对组织中不同群体两者的比较：组织中西班牙裔（黑人或其他少数民族/被保护阶层）雇员的比例，白人雇员的比例：劳动力市场上相应群体人数的比例，劳动力市场通常根据美国标准大城市统计地区人口普查数据来界定（4）麦克唐纳·道格拉斯测试（ McDonnell- Douglas test）用这种方法（其产生于麦克唐纳·道格拉斯公司的一个案件），要证明某求职者合格却被雇主拒绝，而雇主还在继续为有关职位寻找求职者。这种方法用于检验（故意的）差别对待的情形，而不是（无意的）不利影响。
本题目来自[网课答案]本页地址：https://www.wkda.cn/ask/yjaxozometxztzo.html
举一反三
内容
- 0
对发展中国家而言，资本输入能带来哪些不利影响？
- 1
氧枪枪位过高对冶炼有什么不利影响？
- 2
说一说地球大气层对天文观测有些什么不利的影响。
- 3
缓凝剂对混凝土的作用和影响是（）。 A: 能延缓混凝土初凝时间 B: 能延缓混凝土凝结时间 C: 对混凝土后期强度发展有不利影响 D: 对混凝土后期强度发展无不利影响
- 4
社会评价中判断一个项目好坏的标准是()。 A: 分析对生态环境是否有利，判断有利影响和不利影响在项目作用中的比例 B: 分析有利影响和不利影响的大小 C: 判断有利影响和不利影响在项目作用中的比例 D: 分析有利影响和不利影响的大小，判断有利影响和不利影响在项目作用中的比例