下列关于中国绩效考核现状的表述不正确的是()。
A: 国内企业关于绩效考核的定位还存在很大的差距
B: 有46.78%的被调查企业的高层没有正式的、书面的绩效计划
C: 大部分被调查企业对绩效考核的满意度不高
D: 我国要依靠自身的力量建立科学的绩效考核体系，不依靠力量
A: 国内企业关于绩效考核的定位还存在很大的差距
B: 有46.78%的被调查企业的高层没有正式的、书面的绩效计划
C: 大部分被调查企业对绩效考核的满意度不高
D: 我国要依靠自身的力量建立科学的绩效考核体系，不依靠力量
举一反三
- （）的主要任务是确定员工的绩效考核要素、考核标准和绩效考核周期。 A: 绩效计划 B: 绩效监控 C: 绩效考核 D: 绩效反馈
- 现代企业员工的绩效考核要制定标准，记录绩效，评估绩效，不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的（）方面的特点。 A: 考核目的 B: 考核对象 C: 考核结果 D: 考核方法
- 绩效考核内容具体包括() A: 员工绩效考核 B: 绩效考核项目 C: 领导绩效考核 D: 企业效益考核 E: 绩效考核指标
- 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（）。 A: 分析整理绩效考核结果 B: 改进人力资源开发与管理工作 C: 与被考核者沟通绩效考核结果 D: 指出被考核者在绩效方面的问题 E: 指导被考核者制订绩效改进计划
- 下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（）。 A: 选择考核者 B: 明确考核标准 C: 进行绩效沟通 D: 确定考核方法 E: 绩效考察评价