按赫兹伯格的双因素理论，下列（ ）属于保健因素。
A: 公司政策
B: 晋升机会
C: 工作条件
D: 人际关系
A: 公司政策
B: 晋升机会
C: 工作条件
D: 人际关系
A,C,D
举一反三
内容
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按照赫兹伯格双因素理论，以下属于激励因素的是（ ） A: 工资 B: 成长与晋升 C: 工作条件 D: 公司政策
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属于赫兹伯格的双因素理论中的激励因素的是 A: 公司的政策 B: 人际关系 C: 工作条件 D: 责任
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在赫兹伯格的双因素理论中，()属于保健因素。 A: 公司政策 B: 工作条件 C: 工作成绩能得到认可 D: 工作本身具有挑战性 E: 人际关系 F: 在职业上有发展前途
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赫兹伯格的双因素激励理论认为让员工满意或不满意的因素包括（）。 A: 发展和晋升机会 B: 物质工作条件和工资水平 C: 激励因素和保健因素 D: 公司政策和管理措施
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赫兹伯格的“双因素理论”中，以下（）属于保健因素。 A: 成就 B: 责任 C: 同事关系 D: 晋升