（）是指一个团队的综合情绪控制调节能力。
A: 团队学习
B: 团队情商
C: 团队成员角色
D: 团队创建
A: 团队学习
B: 团队情商
C: 团队成员角色
D: 团队创建
举一反三
- 团队构成是指团队应该如何组织成员的变量,主要包括( )。 A: 团队成员的能力、人格特征 B: 团队多样性 C: 团队成员的灵活性 D: 团队成员在团队工作中的偏好
- 敏捷情商的定义是（） A: 注意并控制自己的情绪 B: 注意团队成员的情绪 C: 注意自己的情绪 D: 控制团队成员的情绪
- 团队成员清楚自己及其他人所扮演的角色，有助于团队成员之间了解如何相互弥补不足、发挥优势。优秀的团队领导可以利用不同角色的行为优势创造一个和谐的团队，增强团队协作能力，提升个人和团队的绩效。那么面对不同的团队角色我们应该认识到（） A: 团队中的每一种角色都很重要 B: 每个团队角色都是优缺点共存的 C: 要尊重团队角色差异 D: 要善于用人之长容人之短
- 中国大学MOOC: 团队成员清楚自己及其他人所扮演的角色，有助于团队成员之间了解如何相互弥补不足、发挥优势。优秀的团队领导可以利用不同角色的行为优势创造一个和谐的团队，增强团队协作能力，提升个人和团队的绩效。那么面对不同的团队角色我们应该认识到（）
- 影响团队情商的因素有（ ）? 领导者解决冲突的能力|外界刺激事件|团队成员个体情商|;团队的沟通途径