面试活动中，面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外，还要创造条件帮助应聘者达到自己的（）。
A: 面试目标\n
B: 面试要求\n
C: 工作要求\n
D: 面试成果
A: 面试目标\n
B: 面试要求\n
C: 工作要求\n
D: 面试成果
A
举一反三
- 面试活动中，面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外，还要创造条件帮助应聘者达到自己的（ ）。
- 在面试活动中，由于面试考官始终处于()，因此，考官在安排、组织和实施面试的过程中，除了要达到预定的面试目标，还要帮助应聘者顺利完成预定的面试程序。 A: 领导地位 B: 指导地位 C: 决定地位 D: 主导地位
- 面试前的准备工作有（） A: 确定面试的目的\n B: 设计面试问题\n C: 选择面试类型\n D: 确定面试的时间和地点\n E: 详细了解应聘者的资料
- 关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的是()。A．面试考官和应聘者的面试目的完全相同B．面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同C．面试考官和应聘者之间是双向选择的关系D．面试考官始终处于主导地位E．面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序此题为..
- 面试考官和应聘者双方面试目标的关系描述不正确的是()A.面试活动中，面试考官始终处于主导地位B.面试考官和应聘者的面试目的相同C.面试考官和应聘者之间是双向选择的关系D.要帮助应聘者顺利完成预定的面试程序
内容
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关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的有（）。 A: 面试考官和应聘者的面试目的完全一致 B: 面试考官和应聘者之间是单向选择的关系 C: 面试考官和应聘者之间是双向选择的关系 D: 面试考官始终处于主导地位 E: 面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序
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面试准备阶段的工作,首先要确定( ) A: 面试时间和地点 B: 面试条件和要求 C: 面试环境和设施 D: 面试方法和人员
- 2
多个面试者对一个应聘者的面试,称为()面试 A: 集体面试 B: 陪审团式面试 C: 系列面试 D: 一次性面试
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非结构化面试又称为标准化面试，要求面试人员按照规定问题向应聘者提问。
- 4
根据面试要达到的效果，将面试分为（） A: 结构化面试和非结构化面试 B: 初步面试和诊断面试 C: 浅表面试和深度面试 D: 综合面试和单项面试