为了有效地达到组织目标并满足个人需要而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计称为（）。
工作设计
举一反三
- 为了有效地达到组织目标并满足个人需要而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计的为 A: 工作评价 B: 工作设计 C: 工作分析 D: 岗位分析
- （）是指为了有效地达到组织目标并满足个人需要而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计。 A: 工作评价 B: 工作设计 C: 工作分析 D: 岗位分析
- 为了有效地达到组织目标和满足个人需求而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计称为（） A: 工作描述 B: 工作设计 C: 工作说明书 D: 工作规范
- 为了有效地达到组织目标和满足个人需要而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计称 ( )。 A: 工作描述 B: 工作设计 C: 工作说明书 D: 工作规范
- 为了有效地达到组织目标，促成组织发展，而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计是 A: 组织设计 B: 工作设计 C: 制度设计 D: 职能设计
内容
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为了有效地达到组织目标并满足个人需要，不断提高工作绩效，需要对工作内容职责权限和工作关系等各方面进行设计和整合，这个过程就是（） A: 工作设计 B: 工作分析 C: 工作评价 D: 工作丰富化
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为了有效地达到组织目标，而选取与满足工作者个人需要的有关工作内容，工作职责和工作关系的设计是指（） A: 职务设计 B: 职务分析 C: 组织结构设计 D: 群体设计
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工作设计，是指为了（ ），而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。
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工作设计，是指为了有效的达到组织目标，通过对工作内容、工作职责、工作关系等有关方面进行变革和设计，满足员工与工作的有关要求，最终提高工作绩效的一种管理方法。
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【多选题】、 工作设计是对组织内的()进行的设计,以提高工作绩效和实现组织目标。 A. 工作目标 B. 工作内容 C. 工作职责 D. 工作关系