受理申诉的机关做出的下列决定，正确的有（ ）。
A: 原人事处理认定事实清楚，适用法律、法规、规章和有关规定正确，处理恰当、程序合法的，维持原人事处理
B: 原人事处理认定事实不存在的，按照管理权限责令原处理机关变更或者直接变更原人事处理
C: 原人事处理认定事实没有错误，但适用法律、法规、规章和有关规定有错误，或者处理明显不当的， 按照管理权限责令原处理机关撤销或者直接撤销原人事处理
D: 原人事处理认定事实不清楚，证据不足，或者违反规定程序和权限的，责令原处理机关重新处理
A: 原人事处理认定事实清楚，适用法律、法规、规章和有关规定正确，处理恰当、程序合法的，维持原人事处理
B: 原人事处理认定事实不存在的，按照管理权限责令原处理机关变更或者直接变更原人事处理
C: 原人事处理认定事实没有错误，但适用法律、法规、规章和有关规定有错误，或者处理明显不当的， 按照管理权限责令原处理机关撤销或者直接撤销原人事处理
D: 原人事处理认定事实不清楚，证据不足，或者违反规定程序和权限的，责令原处理机关重新处理
举一反三
- 公务员申诉公正委员会应当根据调查情况对下列事项进行审议（ ） A: 原人事处理认定的事实是否存在、清楚，证据是否充分 B: 原人事处理适用法律、法规、规章和有关规定是否正确 C: 原人事处理的程序是否符合规定，原人事处理是否有失公正 D: 被申诉机关有无超越职权或者滥用职权的情形
- 申诉受理单位做出维持原人事处理决定的条件包括()。 A: 认定事实清楚 B: 处理恰当、程序合法 C: 适用法律、法规、规章和有关规定正确 D: 达到了利益最大化
- 申诉受理单位做出维持原人事处理决定的条件包括（）。 A: A认定事实清楚 B: B处理恰当、程序合法 C: C适用法律、法规、规章和有关规定正确 D: D达到了利益最大化
- 公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。
- 公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者做出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。()