劳务派遣单位违反本规定解除或者终止被派遣劳动者劳动合同的，按照劳动合同法第四十八条、八十七条规定执行。
举一反三
- 根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的( )等情况。
- 根据我国《劳动合同法》的规定，被派遣劳动者与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（） A: 劳动合同 B: 劳务合同 C: 劳务派遣协议 D: 劳动派遣协议
- 按照《劳动合同法》的规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立()。 A: 派遣合同 B: 劳动合同 C: 集体合同 D: 劳务派遣协议
- 根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立哪种类型的劳动合同？
- 劳务派遣单位、用工单位违反劳动合同法和劳动合同法实施条例有关劳务派遣规定的，按照劳动合法第九十二条规定执行。