关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-03 职业适应论告诉我们,如果不能找到一份匹配的职业,也要试着去()两者的差距,努力适应职业的要求。 A: 改变 B: 适应 C: 平衡 D: 匹配 职业适应论告诉我们,如果不能找到一份匹配的职业,也要试着去()两者的差距,努力适应职业的要求。A: 改变B: 适应C: 平衡D: 匹配 答案： 查看 举一反三 职业适应论告诉我们，如果不能找到一份匹配的职业，也要试着去（ )两者的差距，努力适应职业的要求。 人职匹配是指（）。 A: 人能适应职业要求 B: 职位能满足人的要求 C: 人能与该职业相互适应 D: 以上答案都不对 （）不属于职业适应活动。 A: 进入职业 B: 完成职业岗位的适应 C: 完成组织文化的适应 D: 职业心理的转换 价值观与职业的匹配是非常严格的，我们一定要找到和自己价值观完美匹配的那一种职业。 职业适应发展模型中，如果个人能力能够满足企业要求，我们就认为职业是成功的。
