什么是管理的人本原理?运用人本原理的主要原则有哪些[br][/br]
答: (1)人本原理的概念[br][/br][br][/br]管理的人本原理是指一切管理活动要以人为中心，以调动人的积极性，发挥和提高人的创造力为根本。人本原理具体体现为:把职工看作是组织的主体:鼓励职工参与管理:使人的能力，特别是人的创造力不断提高并能得以充分地发挥:以服务于人为宗旨。[br][/br][br][/br](2)运用人本原理的主要原则[br][/br][br][/br]①能级原则[br][/br][br][/br]能级原则是指要根据组织成员各自的能力，安排他们在相应级别的工作岗位上，做到人尽其才，各尽所能。能级原则要求为不同能级规定不同的目标，将管理系统中的人和部]按照能级进行合理的组合。要根据由环境的变化带来的岗位能级的变化，安排和促使不同能级上的人员的流动。[br][/br][br][/br]②动力原则[br][/br][br][/br]动力原则是指为实现组织目标，正确地运用不同的动力手段，使组织中单个成员的个人动力汇聚成组织整体动力，并使其有序和高效地发挥。动力原则的核心内容:- -是动力源， 二是有效的动力机制。人本管理的动力源是管理活动中能够激励人们热情投入组织活动的各种动力手段。动力机制是引发、刺激、导向、制约动力源的诸要素的有机组合及其作用方式。[br][/br][br][/br]③行为原则行为原则是指对组织内多类多级人员的行为进行科学的分析，采取有效的管理，以求最大限度地调动人的积极性。行为原则包括两大相互联系的内容:对人的行为的科学分析:对人的行为及其效果的有效管理。人的行为是由动机和需求决定的。同样的行为可能由完全不同的需要和动机引起:同样的需要和动机对不同的人又可能产生不同的行为方式。
举一反三
内容
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什么原理是管理的首要原理？( ) A: 人本原理 B: 适度原理 C: 效益原理 D: 系统原理
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构成管理原理体系的四个基本管理原理是( )。 A: 系统管理原理、人本管理原理、权变管理原理及反馈原理 B: 系统管理原理、整分合原理、权变管理原理及创新管理原理 C: 系统管理原理、人本管理原理、能级原理及创新管理原理 D: 系统管理原理、人本管理原理、权变管理原理及创新管理原理
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下列哪些是管理原理? ( ) A: 人本原理 B: 系统原理 C: 动态原理 D: 效益原理
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“反馈原则”所反映的管理原理是（）。 A: 系统原理 B: 人本原理 C: 动态原理 D: 效益原理
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【单选题】管理的四个基本原理指 A. 人本原理、系统原理、效益原理、适度原理 B. 人性原理、整体原理、权衡原理、责任原理 C. 人本原理、系统原理、效益原理、目标原理 D. 人本原理、独立原理、效益原理、适度原理