权责对等是组织结构设计的重要原则之一。
对
举一反三
- 下列哪一个不属于组织结构设计的原则（） A: 专业化分工协作原则 B: 统一指挥原则 C: 有效管理幅度原则 D: 权责对等原则
- 配送企业组织结构设计应遵循的原则是() A: 分工明晰原则 B: 统一指挥原则 C: 权责对等原则 D: 模仿照搬原则
- 在进行组织结构设计时,首先应考虑()原则 A: 任务目标 B: 统一指挥 C: 幅度层次 D: 权责对等
- 在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。这就是组织工作中的______。 A: 权责一致原则 B: 分工协作原则 C: 目标统一原则 D: 管理幅度原则
- 组织结构设计的原则包括() A: 统一指挥原则 B: 管理层次原则 C: 专业化分工与协作原则 D: 管理幅度原则 E: 权责对等原则
内容
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权责对等是组织设计中的重要原则（）
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3、在设计组织时，遵循（ ）原则，可以实现职权和职责对等一致，组织结构有效。 A: 专业化分工 B: 统一指挥 C: 权责对等 D: 柔性经济
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企业组织结构设计的基本原则有哪些? A: 恰当的集权与分权 B: 权责对等原则 C: 分工协作原则 D: 目标统一、指令一致原则
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企业进行组织结构设计时需要遵循的原则有( ) A: 专业化分工原则 B: 控制管理幅度原则 C: 统一指挥原则 D: 权责对等原则 E: 柔性经济原则
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权责对等原则