关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 就业信息的选择依据 A: 以真实、可靠、全面为标准 B: 以适合自己为原则 C: 有利自身发展原则： D: 注意信息的时效性原则 就业信息的选择依据A: 以真实、可靠、全面为标准B: 以适合自己为原则C: 有利自身发展原则：D: 注意信息的时效性原则 答案： 查看 举一反三 就业信息的选择依据不包括： A: 以适合自己为原则 B: 有利自身发展原则： C: 注意信息的时效性原则 D: 以应聘单位经济效益为唯一依据原则 就业信息搜集的原则：1、精准性原则；2、时效性原则；3（ ）性原则。 就业信息搜集的原则（） A: 精准性原则 B: 时效性原则 C: 针对性原则 D: 重数量原则 以下哪个不是就业信息搜集的原则？ A: 精准性原则 B: 广泛性原则 C: 时效性原则 D: 针对性原则 搜集就业信息的过程中，需要遵循哪些原则？ A: 精准性原则。 B: 时效性原则 C: 广泛性原则 D: 针对性原则
