对失职失责性质恶劣、后果严重的,应当终身问责()
对
举一反三
内容
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实行终身问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否(),都应当严肃问责。 A: 调离转岗 B: 提拔或者退休 C: 出国 D: 生病
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《中国共产党问责条例》规定,实行终身问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否(),都应当严肃问责。 A: 调离转岗 B: 提拔 C: 退休 D: 辞职
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实行()问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休,都应当严肃问责。 A: 任内 B: 长期 C: 任外 D: 终身
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《中国共产党问责条例》规定,实行(),对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休,都应当严肃问责。 A: 全程问责 B: 终身问责 C: 实时问责 D: 限时问责
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实行有限问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,其责任人调离转岗、提拔或者退休后,可以不问责。()