实行有限问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，其责任人调离转岗、提拔或者退休后，可以不问责。（)
错
举一反三
- 《中国共产党问责条例》规定，实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休等，都应当严肃问责。（)
- 第十六条规定：实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休等，都应当严肃问责。（)
- 正确失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休等，都应当严肃问责（）
- 实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否()，都应当严肃问责。 A: 调离转岗 B: 提拔或者退休 C: 出国 D: 生病
- 实行终身问责，对于失职失职、性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。（ ）
内容
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实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否（)，都应当严肃问责。 A: 调离转岗 B: 提拔 C: 病退 D: 退休
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实行（）问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。 A: 任内 B: 长期 C: 任外 D: 终身
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《中国共产党问责条例》规定，实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否（），都应当严肃问责。 A: 调离转岗 B: 提拔 C: 退休 D: 辞职
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对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否（），都应当严肃问责。 A: 在职 B: 退休 C: 提拔 D: 调离转岗
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《中国共产党问责条例》规定，实行（），对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。 A: 全程问责 B: 终身问责 C: 实时问责 D: 限时问责