与成长相比，组织活动更重视维持现状的程度，这属于组织文化的（）特征
A: 注重细节
B: 结果导向
C: 人际导向
D: 稳性性
A: 注重细节
B: 结果导向
C: 人际导向
D: 稳性性
举一反三
- 组织文化的具体内容包括（）。 A: 注重细节 B: 人际导向 C: 结果导向 D: 批评与自我批评 E: 进取心
- 组织管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，是组织文化中()的表述。 A: 注重细节 B: 结果导向 C: 稳定性 D: 人际导向
- 下列属于企业文化维度的是（） A: 创新 B: 注重细节、结果取向 C: 人际导向、团队导向 D: 进取性、稳定性
- 组织文化的具体内容包括()。 A: 注重细节 B: 技术导向 C: 结果导向 D: 批评与自我批评 E: 进取心
- 组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，这属于组织文化内容中的（）。 A: 结果导向 B: 团队导向 C: 进取心 D: 人际导向