事先设计好面试的内容、程序以及评分标准,面试考官只需按照确定的问题逐一提问的标准化的面试过程。这属于哪种形式的面试?( )
A: 结构化面试
B: 非结构化面试
C: 压力面试
D: 小组面试
A: 结构化面试
B: 非结构化面试
C: 压力面试
D: 小组面试
A
举一反三
- 主考官要问的问题事先已经安排好的面试是（）。 A: 压力面试 B: 非结构化面试 C: 结构化面试 D: 情景化面试
- 结构化面试的特点有: A: 面试试题机构化 B: 面试流程结构化 C: 面试评分标准结构化 D: 面试过程简单
- 面试题目、面试实施程序、面试评价、考官构成等方面都依照统一制定的标准而进行的面试属于（） A: 结构化面试 B: 非结构化面试 C: 半结构化面试 D: 标准化面试
- 面试按照标准化程度可分为以下几类(<br/>) A: 结构化面试 B: 非结构化面试 C: 半结构化面试 D: 综合化面试
- 在面试前设计化针对所有面试者的提问提纲的面试类型是？? 非结构化面试|结构化面试|半结构化面试|情景性面试
内容
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智慧职教: 结构化面试是指按照事先确定的面试程序、面试试题和面试评分标准进行面试的一种形式。
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标准化面试又称（ ），它通过设计面试所涉及的内容、试题的评分标准、评分方法等对面试者进行系统的结构化面试。 A: 结构化面试 B: 非结构化面试 C: 领导小组讨论面试 D: 无领导小组讨论面试
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（）是指依照预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试形式 A: 结构化面试 B: 非结构化面试 C: 个别面试 D: 压力面试
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根据面试的标准化程度，面试分为()。 A: 压力面试 B: 非压力面试 C: 结构化面试 D: 半结构化面试 E: 非结构化面试
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（ ）是说在整个面试过程当中，面试的内容，面试题目，实施程序，评价标准，考官组成等等，在面试前都做了统一的规定，面试必须按照规定的程序来进行。 A: 结构化面试 B: 非结构化面试 C: 半结构化面试 D: 初步面试