团队成员最好是让合适的人
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举一反三
内容
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领导团队最好的方法是（ ）。 A: 充分激励团队成员朝公司确定的方向干 B: 自己带头干 C: 让团队成员按照自己的要求干 D: 让团队成员自己干
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要保持创业团队高效运作，需要坚持以下原则（ ）。 A: 明确权利义务及奖惩 B: 让合适的人做合适的事 C: 具备良好的沟通协调机制 D: 成员间相互信任
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创业团队成员的人数，合适的是
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关于创业核心团队成员的寻找途径，更适合大学生创业团队的是：（） A: 直接到成熟企业挖来一个经验丰富的人 B: 关注身边同学中有潜力的人 C: 最好是之前紧密协同团队的成员 D: 曾经磨合过或者配合过的人
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创业团队的管理技巧有哪些? A: 保持沟通流畅。 B: 让合适的人做合适的事。 C: 注重团队凝聚力。 D: 建立合理的决策机制。