关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-03 下列选项中属于系统分析的定性方法的是（） A: 超理性分析 B: 对抗分析 C: 损益分析 D: 马尔可夫分析 下列选项中属于系统分析的定性方法的是（）A: 超理性分析B: 对抗分析C: 损益分析D: 马尔可夫分析 答案： 查看 举一反三 系统分析的定量方法有（） A: 确定型分析 B: 社会文化分析 C: 随机型分析 D: 未来分析 E: 超理性分析 系统分析的定量方法包括（） A: 超理性分析 B: 社会文化分析 C: 未来分析 D: 确定型分析 E: 随机型分析 利用过去人事变动的规律来推测未来人事变动趋势的方法是（） A: 管理人员接续规划 B: 马尔可夫分析 C: 档案资料分析 D: 经验分析 马尔科夫预测法属于（） A: 系统分析方法 B: 定性分析方法 C: 确定型分析技术 D: 随机分析技术 在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是()
