在欧洲有一种诙谐的说法，很富有哲理：什么是天堂——天堂就是，英国人当警察，法国人当厨师，意大利人谈情说爱，而由德国人来组织一切。什么是地狱——地域就是法国人当警察，英国人当厨师，德国人谈情说爱，而由意大利人来组织一切。
（1）本案巧妙的说明了人才使用的重要性。 （2）人次使用的原则有：量才用人、职能相称的原则、扬长避短、各尽所能的原则、用人不疑、疑人不用的原则、合理搭配、整体效益的原则、五湖四海、宽以荣才的原则、合理流动、适才适所的原则、关心人才、爱护人才的原则及重视培养、用养结合的原则。 （3）本案中的天堂与地狱的区别在于是否将不同类型的人才进行了合理的搭配，并使其相互补充、相互启发、形成了人才最佳效能，而无论这些人才来自哪里，坚持任人唯贤的人才路线，广纳贤才，只要有德有才便用
举一反三
- 在欧洲有一种诙谐的说法，很富有哲理：什么是天堂——天堂，就是英国人当警察，法国人当厨师，意大利人谈情说爱，而由德国人来组织一切；什么是地狱——地狱，就是法国人当警察，英国人当厨师，德国人谈情说爱，而由意大利人来组织一切。
- 在欧洲有一种诙谐的说法，很富有哲理：什么是天堂——天堂就是，英国人当警察，法国人当厨师，意大利人谈情说爱，而由德国人来组织一切。什么是地狱——地域就是法国人当警察，英国人当厨师，德国人谈情说爱，而由意大利人来组织一切。请根据领导科学的相关原理分析上述案例。
- 有一种说法，很富有哲理，什么是天堂——天堂就是：英国人当警察、法国人当厨师、意大利人谈情说爱、而由德国人来组织一切。什么是地狱——地狱就是法国人当警察、英国人当厨师、德国人谈情说爱、而由意大利人来组织一切。请根据领导科学的相关原理分析上述案例。
- 据说，欧洲有这样一则笑话：什么是天堂？天堂就是英国人当警察、法国人当厨师、与意大利人谈情说爱、由德国人来组织一切；什么是地狱？地狱就是法国人当警察、英国人当厨师、与德国人谈情说爱、而由意大利人来组织一切。同一群人的不同组合，会有“天堂”和“地狱”之别。思考：这说明了什么道理呢？在组织中，怎样才能创造“天堂”效应，避免“地狱”之灾？
- 青书学堂: (单选题) 欧洲人有一个风趣的谚语,“什么是天堂:英国人当警察,法国人下厨房,意大利人谈情说爱,德国人搞管理。什么是地狱:法国人当警察,英国人下厨房,德国人谈情说爱,意大利人搞管理。”引发这种议论的原因和背景在于:( )。(本题3.5分)
内容
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青书学堂: (单选题) 欧洲人有一个风趣的谚语,“什么是天堂:英国人当警察,法国人下厨房,意大利人谈情说爱,德国人搞管理。什么是地狱:法国人当警察,英国人下厨房,德国人谈情说爱,意大利人搞管理。”引发这种议论的原因和背景在于:( )。(本题2.0分)
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欧洲人有一个风趣的谚语：什么是天堂，英国人当警察，法国人下厨房，意大利人谈情说爱，德国人搞管理。什么是地狱，法国人当警察，英国人下厨房，德国人谈情说爱，意大利人搞管理。引发这种言论的原因和背景在于( )。 A: 各国的政治和法律环境因素 B: 各国的经济发展水平的差异 C: 各国的文化传统因素 D: 仅仅是一个玩笑，不具有可信性。
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欧洲人有一个风趣的谚语,“什么是天堂:英国人当警察,法国人下厨房,意大利人谈情说爱,德国人搞管理。什么是地狱:法国人当警察,英国人下厨房,德国人谈情说爱”。引发这种议论的原因和背景在于() A: 各国的政治和法律环境的差异 B: 各国的经济发展水平的差异 C: 各国的文化传统的差异 D: 仅仅是一个玩笑，不具有可信性
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电影是哪国人发明的？（） A: 西班牙人 B: 意大利人 C: 英国人 D: 法国人
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舒曼是哪国人？ A: 德国 B: 英国 C: 法国 D: 意大利