某公司安排职工小李在国庆节期间上班，根据劳动法的规定，小李的加班工资为不低于其标准工资报酬的（ ）
A: 150%
B: 200%
C: 250%
D: 300%
A: 150%
B: 200%
C: 250%
D: 300%
举一反三
- 55.某公司安排职工小李在国庆节期间上班，根据劳动法的规定，小李的加班工资为不低于其标准工资报酬的200%。（）
- 五一期间小李在公司加班，公司应支付给小李工资（）的报酬。 A: 150％ B: 200％ C: 300％ D: 400％
- 根据劳动法规定，如果劳动者在国庆期间加班，用人单位应支付不低于其工资的200%的工资报酬参考答案：错误
- 某企业在周末安排职工加班且无法安排补休。根据《劳动法》的规定，企业应当支付不低于工资的______的工资报酬。 A: 100% B: 150% C: 200% D: 300%
- 劳动法规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资()的工资报酬。 A: 150% B: 200% C: 250% D: 300%